Retraites : d’abord la fin des inégalités public-privé

A l’heure actuelle, nombre de sociétés annulent leurs plans de stock-options, voire leur substituent des versements de primes « en cash », déductibles de leurs résultats.Il peut augmenter la productivité des travailleurs éthiopiens jusqu’à à la moitié ou plus du niveau chinois grâce à la formation en l’interne.Elle sera supplantée après les années 1970 par celle d’épanouissement, avec une dimension plus individualisée.Cela peut s’expliquer en partie par une forte inflation, que les analystes indépendants évaluent à environ 25% – plus du double de l’estimation officielle de 10%.Le rassemblement d’hommes capables de conduire le changement dans des conditions nouvelles ; un parti, à lui tout seul, ne saurait assurer une telle rupture.Il est indispensable pour accélérer la croissance du continent et pour répondre aux besoins considérables des classes moyennes émergentes, de Lagos à Addis Abeba en passant par Abidjan, Luanda, Kinshasa, Johannesburg et Nairobi.C’est notamment le cas des grands groupes automobiles : ils font produire l’essentiel de leurs grosses berlines à moindre coût dans les Peco, avant de les réimporter chez eux, puis de les réexporter estampillées du label made in Germany, en maximisant leurs marges.Des questions auxquelles le salarié répond en ligne, chez lui ou au travail, en toute confidentialité. Trois quart des salariés impactés sont atteint dans leur productivité, note ereputation le patron de cette société.Il n’empêche.Dans ce pays, les enseignants sont recrutés de façon collégiale par les professeurs de chaque université.La gouvernance locale reste lourde.Avec de l’entraînement un bon cavalier peut maîtriser ses émotions.Face à ces évolutions majeures, ils doivent procéder à des choix cruciaux pour leur avenir, pour leur sécurité, et pour leur système politique.Sans doute ceci est une entrave aujourd’hui aux réformes.Il doit nécessairement accompagner la société dans ses changements Loin d’être un ensemble immuable et statique, le droit doit nécessairement accompagner l’évolution de la société et lui garantir sa stabilité.Parfois elle se limite à un épisode particulier et se fonde sur des preuves accumulées après coup  : Oui, le système économique soviétique était extrêmement inefficace. Nous devrions envisager cette évolution avec optimisme.Seules les entreprises de plus de 20 salariés pourraient donc croire à un allégement de la contrainte de formation.

Publicités